エンゲージメントサーベイ

「世界が注目する元気なまちをつくる」というミッションを実現するためには、個人と組織が互いの成長に貢献し合う関係性を構築し、生産性が向上し続けるチームをつくることが不可欠です。

そのために加和太建設が大切にしているのは、個人と組織の心的なつながりの指標である「エンゲージメント」。個人が組織を信頼し、自身と事業の成長に向けて意欲的に取り組む。そんな、エンゲージメントの高い状態を構築するためには、あらゆる人事制度の一貫性が求められます。そこで私たちは、自社の評価制度や教育体系と有機的にリンクさせられるように、オリジナルのエンゲージメントサーベイを開発しました。

サーベイ結果を用い、社員自身が組織の「未来づくり」に向けてアクションプランを立て、それを実行し、組織づくりの担い手として成長していきます。