学び、巻き込み、高め合う。私たち加和太の成長の仕方。
世界が注目する元気なまちをつくる。
その大きな目標の実現のためには、まず私たち自身が、
世界に注目されるほどの元気な個々へ、組織へと
成長し続ける必要があると考えます。
自ら心を開き、よく学び、他を巻き込んで、
お互いの能力を引き出し合うのが加和太建設の成長の仕方。
成果をあげている社員の能力開発の取り組みを紹介します。
加和太アカデミー
経験・知識を教え学び合う、独自の学習システム
地域に元気をつくるため、加和太建設で働く仲間には自ら課題設定し周囲を巻き込み課題解決をしていける人材になってほしいという思いから生まれたのが、「加和太アカデミー」です。 Web学習・対面研修を効果的に織り交ぜて学ぶ、加和太建設オリジナルの教育体系で、「一般教養課程」「土木学部」「建築学部」「不動産学部」「安全管理学部」の５つから成り立っています。2020年8月末現在 Web学習216講座、対面研修 …
エンゲージメントサーベイ
個人と組織の関係を可視化し、誰もが会社づくりの当事者になる仕組み
「世界が注目する元気なまちをつくる」というミッションを実現するためには、個人と組織が互いの成長に貢献し合う関係性を構築し、生産性が向上し続けるチームをつくることが不可欠です。 そのために加和太建設が大切にしているのは、個人と組織の心的なつながりの指標である「エンゲージメント」。個人が組織を信頼し、自身と事業の成長に向けて意欲的に取り組む。そんな、エンゲージメントの高い状態を構築するためには、あらゆ …
KWTコンテスト
成果と思いを語り、共感と成長を生む論文コンテスト
年1回、社員自身が自分の仕事を論文に綴って振り返る「KWTコンテスト」を行っています。それぞれが、加和太建設が実現したい「世界が注目する元気なまちをつくる」ために、行動指針や年度スローガンに沿って１年間の仕事を語ります。 毎年、優秀作品は冊子にまとめられ、全社員へ配布。多様な人材・部門を持つ当社では、この論文を通じて、誰が、どんな姿勢で、どんな仕事に取り組んでいるのか理解を深め、共感し、さらにお互 …
KIC（カワタイノベーションコンテスト）
社員誰もが新規事業を提案できるチャレンジの場
KIC（カワタイノベーションコンテスト）は2016年から始まった新規事業コンテスト。「世界が注目する元気なまちをつくる」ため、社員であれば誰でも新規事業の提案ができます。 社会の不確実性が高まる中で、この地域で働き、暮らす社員自身が、地域や社会の課題・可能性から、新たなビジネスを創出することができる時代になりつつあります。その環境に当事者意識を持ち、加和太建設が有する経営資源を活用した新規事業を構 …