輝き続けるために

働きやすさ

エンゲージメントサーベイ

ひとり一人が、会社の実現したいことや戦略を理解し、その達成に貢献しようと思い、働くために行う年に1度の取り組み。 会社で感じていることや、課題を部署で話し合い、それらを解決するためのアクションプランを設定しています。

働きやすさ

サークル制度

業務時間外での社員同士の交流やリフレッシュを目的に、複数のサークルが社内にあります。1度の活動につき、1人ずつ補助金を受け取ることができます。

働きやすさ

資格取得支援制度

現場管理に必要な資格や、不動産関係の資格など、仕事に活かせる資格取得を支援する制度。勉強に用いたテキストや講座受講料、受験費用などは会社が負担します。

やりがい

KIC

既存事業の改善や新規事業の創出を社内公募する仕組み。実際にKICを通じて、三島のまちなかに新たな施設が誕生し、提案者が担当として事業を運営しています。

教育/研修

加和太アカデミー・学びの日

Web学習と対面学習を織り交ぜて学べる教育体系。土木、建築、安全管理、不動産、一般教養の5つの学部で専門スキルを学べます。講師は社員が担い、教え学び合う風土づくりを醸成。

教育/研修

STAR研修

「三島のまちを元気にすること」をテーマに新入社員が企画を考え、運営まで行うプロジェクト型研修。チームで協力し、先輩社員や地域を巻き込むことで多くの学びを得る3か月間。

やりがい

経営方針発表会・中間経営方針発表会

半期に1度、会社の経営計画や、今後の展開を社員全員へ共有する会。優れた成績を残した社員が登壇し、社員全員で称える表彰も行っています。

教育/研修

KWT

年に1度の社内論文コンテストを開催。執筆したものが表彰されるだけでなく、推薦作品は冊子にまとめられます。内省の機会を設けるとともに、社内の仲間の想いを知ることができるツールです。

働きやすさ

自転車通勤制度

社員の健康増進を目的に、自転車通勤をする社員には毎月の手当、購入の補助金を支給。自転車通勤推進企業宣言プロジェクト 宣言企業として、国土交通省から認定されています。 （補助対象に通勤距離の規定があります。）

やりがい

表彰

1年に2度、社員全員が集まる場で表彰を行います。社員の活躍や素晴らしい取り組みを社員全員で称え合う場を設けています。