働く環境をデザインし
加和太の力をさらに引き出す
世界が注目する元気なまちをつくる組織には、我々社員が元気であることが重要だと考えます。そのためには、多様な人の働きやすい環境が必要です。
資金調達や物資調達など物理的な環境整備から、一人ひとりのモチベーションを向上させる工夫や、仲間と共にチャレンジができる環境や文化づくりまで、その活動は多岐に及びます。そのために、新たな制度や仕組みを探し、考案し、実行し、自らが学びながら会社の理想像をデザインし続けます。
取組一覧
経営方針発表会 
KWTコンテスト 当社の実現したいこと・組織・行動指針を
具体的に仕事上で再現されているものを論文として可視化。
「加和太建設らしさ」を共有し、全社員・会社の成長のために年１回実施。
優秀作品は冊子にし、会社のバイブルとして永久保存しています。
KIC（カワタイノベーションコンテスト 新しい事業のアイディアをカタチにする楽しさを感じるため、
年１回、個人・または部署をまたぎグループ単位で
事業を考案、プレゼンを行っています。
優秀作品となった事業は、当社の新規事業のひとつになるよう
具体的な提案を進めます。
STAR発掘プロジェクト 新入社員が主役となり、弊社が運営する施設でイベントを開催する研修です。
イベントの企画・立案、プレゼン、アテンド、実行までを行いながら
ビジネススタンスを身につけることができます。
入社してすぐに新入社員が主体での業務は、どの業界でもあまりないのでは？
イベントの企画～実行まで取り組めむことができるので、「達成感」を味わえます。
社内イベント企画・運営研修 中間経営方針発表会、忘年会のコンテンツを企画・運営する研修です。
部署をまたぎ結成され、毎回違うテーマを掲げイベントを企画します。
普段の業務とは違うことをして成長したい！楽しんでもらいたい！など、
「ワクワク」したい方なら年齢・経歴問わず誰でもOK！立候補制の研修です。
社長から経営成績の報告や新年度の経営計画を発表しています。
各会の後には、イベント班が企画した懇親会も用意されています。