働く環境をデザインし
加和太の力をさらに引き出す

コーポレートデザイン

世界が注目する元気なまちをつくる組織には、我々社員が元気であることが重要だと考えます。そのためには、多様な人の働きやすい環境が必要です。
資金調達や物資調達など物理的な環境整備から、一人ひとりのモチベーションを向上させる工夫や、仲間と共にチャレンジができる環境や文化づくりまで、その活動は多岐に及びます。そのために、新たな制度や仕組みを探し、考案し、実行し、自らが学びながら会社の理想像をデザインし続けます。

取組一覧

  • 経営方針発表会
    年に2回、会社の現状と目指すべき姿を全社員で共有するために
    社長から経営成績の報告や新年度の経営計画を発表しています。

    各会の後には、イベント班が企画した懇親会も用意されています。
  • KWTコンテスト
    当社の実現したいこと・組織・行動指針を
    具体的に仕事上で再現されているものを論文として可視化。
    「加和太建設らしさ」を共有し、全社員・会社の成長のために年1回実施。
    優秀作品は冊子にし、会社のバイブルとして永久保存しています。
  • KIC(カワタイノベーションコンテスト
    新しい事業のアイディアをカタチにする楽しさを感じるため、
    年1回、個人・または部署をまたぎグループ単位で
    事業を考案、プレゼンを行っています。
    優秀作品となった事業は、当社の新規事業のひとつになるよう
    具体的な提案を進めます。
  • STAR発掘プロジェクト
    新入社員が主役となり、弊社が運営する施設でイベントを開催する研修です。
    イベントの企画・立案、プレゼン、アテンド、実行までを行いながら
    ビジネススタンスを身につけることができます。
    入社してすぐに新入社員が主体での業務は、どの業界でもあまりないのでは?
    イベントの企画~実行まで取り組めむことができるので、「達成感」を味わえます。
  • 社内イベント企画・運営研修
    中間経営方針発表会、忘年会のコンテンツを企画・運営する研修です。
    部署をまたぎ結成され、毎回違うテーマを掲げイベントを企画します。
    普段の業務とは違うことをして成長したい!楽しんでもらいたい!など、
    「ワクワク」したい方なら年齢・経歴問わず誰でもOK!立候補制の研修です。
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